Case

Umeå Energi

För en hållbar arbetsmiljö

Umeå Energi certifierar hela organisationen för att skapa en arbetsmiljö där alla orkar, trivs och växer – tillsammans. Genom certifieringen får 450 medarbetare en gemensam grund i psykisk hälsa och en startpunkt för ett öppnare samtalsklimat.

Om Umeå Energi

Umeå Energi är ett kommunägt energi- och kommunikationsbolag som ser till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är de med och formar framtiden i Umeå.

Vi behöver minska stigmat kring psykisk ohälsa och våga prata om ämnet. Med Insightgap fick vi en enkel och trygg väg till att skapa ett mer öppet samtalsklimat. Det är ett sätt att rusta var och en av oss, både i jobbet och i livet.

— Maria Rönnholm, HR-chef, Umeå Energi

Resultat och vägen framåt

En resa som fortsätter

Certifieringen markerar starten på ett långsiktigt arbete för en mer hållbar arbetsmiljö – en vardag där vi ser varandra, stöttar och håller samtalet levande. Utbildningen ger en gemensam grund, men det långsiktiga värdet skapas i de små mötena och i dialogen på våra arbetsplatsträffar där vi har stöd av Insightgaps samtalsmaterial. Med samarbetet bygger vi steg för steg en kultur som gör skillnad över tid.

FRAMÅTBLICK

Att göra skillnad på arbetet och i samhället

Utöver det interna arbetet har Umeå Energi även tagit en aktiv roll som initiativtagare till ett projekt riktat till alla föreningar i staden. Genom satsningen får alla ledare tillgång till utbildning och samtalsmaterial – ett unikt sätt att bredda samhällsnyttan och bidra till ett öppnare samtalsklimat långt utanför den egna organisationen.

Det långsiktiga målet är tydligt: att bidra till en stad där kunskap om psykisk hälsa är självklar – på jobbet, i föreningslivet och i vardagen.

— Jan Ridfeldt, VD & Koncernchef, Umeå Energi

Det börjar med kunskap.
Det slutar med förändring.

Är du redo att ta nästa steg?
Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa er organisation att skapa en positiv förändring.